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      歡 迎 回 家 ——一封辭職員工來信的感想
      上傳時間: 2012/4/10    文章來源: 本站    瀏覽次數: 5654   
          2012年4 月10日,本年度第一次“基檢”開始的第一天,我收到了張勇發來的一封信。此時,距他提出辭職離開公司剛過去9天。

          當我把這封信呈給董事長時,他略作思考,欣然寫下四個字——歡迎回家!

          張勇是2011年7月由重慶城市職業學院分配到公司工作的一名新員工,一直在廈門公司漳州項目部從事現場施工管理工作。張勇的這一“離”一“回”與本次“基檢”的主題似乎不謀而合,恰好印證了我們在員工管理上的一些理念——員工主動離職不是背叛,要善待和尊重離職的員工,企業是員工成長發展的平臺,好比一個家庭,員工長大了,可以允許他出去闖蕩,對于那些優秀的員工我們隨時歡迎他回家。

          征得張勇本人的同意,我們把他的這封信發到公司網站上供大家借鑒參考。以徐總為首的(集團)公司領導層一直致力于建設一個管理人性化的公司,致力于建設一個“以心為本”的企業,且從未停止過努力的步伐。希望每一名員工在遵義建工這個大家庭里都能開心工作,實現個人發展目標。

          即便離開,都是笑著離開!不帶抱怨,不帶委屈!

          張勇——歡迎回家!

                                                                   李 波             

                                                               2012年4月10日       



      附:張勇來信

                                    申請重回公司的報告

      尊敬的公司領導:

                     您好!

           我是以前遵義建工集團漳州項目部的張勇,由于年輕,一時沖動,所以在2012年3月30日向公司提出了辭職申請。

           以前,由于覺得在項目部工作身體很累,想離家近一點,想給自己換個輕松點的工作,天真的認為工作輕松了就什么都好了。但是,通過這次經歷,我體會到了很多以前沒法體會到的東西。

           剛到成都工作地點的第一天,看到凌亂的集體宿舍,看到陌生的室友,心里是那么的不是滋味,雖然晚上躺在了自己整理過的嶄新的床鋪之上,床雖然是熱的,但我的心是冷的,那時我的想法就是,現在這種情況,就算給我5000一個月,我的心依然是冷的,因為,沒有了集體,我不能感覺到集體帶給我的溫暖。

           深夜里,我輾轉反側,我開始懷戀那個團結,友好的團隊。我真想立刻就回到他的中間去。

          今天工作了一天。早上八點半才上班,下午五點左右就下班了,工作是輕松。但是,輕松的工作并沒有給我帶來前期自己所想的快樂,反而是失望和痛心,因為,這樣的工作內容和工作環境,我沒有看到希望?,F在我才知道,我們生活的快樂是源于夢想和希望,如果沒有夢想和希望,就是天天休息,天天耍,也會是心灰意冷的感受。

          通過這件事情,我知道了,知足方能常樂的道理。以前,在公司覺得很苦,于是就有了想找個輕松一點的工作的想法和沖動。其實是不懂得滿足。從上到下,都有公司領導的關懷和照顧,我們的生活其實很幸福了。

          都說丑事不可外揚,逃離后又回去這種事確實在自己的人生里程碑上留下了不好的一筆,但是我不怕,因為,我把公司當做了我的家,我把公司的領導和同事當做我的父母和兄弟,我堅信,我的這些親人會原諒我的這一次錯誤。我也向公司保證,我會用實際行動來彌補這次犯下的錯誤。

          有時,我們會被那些成功人士的光芒蒙蔽了雙眼,羨慕他們的成功,羨慕他們悠然自得的生活。然而,我們卻忽略了“滴水穿石,非一日之寒”的道理。我們忘記了別人的成功也是別人一點一滴的積累起來的,是付出了汗水和淚水之后才能得到的。

          成功是沒有捷徑可走的,在現在這個社會,我們想要成功的話,只能靠的人只有一個,那就是自己。成功的道路必須通過自己的雙腳來走。我們不能想著靠父母,因為,他們含辛茹苦的把我們養育大已經很不容易了,我們不能再讓他們為我們的生活而焦慮和不安,不能靠朋友,因為,朋友也不容易。生活,我們應該該放下一些虛偽的思想和價值觀,平平淡淡的去面對,繁華褪盡,留下的才是生活意義的真正所在。

          做人必須懂得懸崖勒馬,第一步走錯了,必須在第一時間里重新改過。否則,我們離我們的目標只會越來越遠。新年的第一次基礎工作馬上就要開始了,借這次機會,我希望這一份報告,能夠在公司的各個項目上傳閱,所以請公司領導帶著這份報告,因為我想把我對同事朋友的建議和忠告帶給他們,現在有那種沖動的想法的同事和朋友,請你們一定要三思,一定要慎重。因為,我就是活生生的教訓,我不想同樣的錯誤再發生在我的同事和朋友身上。

          所以,現在是懷著一顆悔恨的心,希望公司能夠再給我一次機會,如果有機會能夠再回到以前的工作崗位,我一定更加努力,爭取把自己的工作做得更好。

                此致

           敬禮

                                                                     報告人:張勇

                                                                        2012-4-9 

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